【購買使用後心得分享】日本原裝NPG*Sweetie 螺旋自慰杯-高橋聖子
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商品訊息簡述:
我先來的!疑人肉佔位 美式賣場停車糾紛
美式賣場停車位經常是一位難求!有駕駛到新竹購物,繞了好久終於找到車位,結果才剛準備要倒車,突然出現一名婦人,說是他們先來的,用肉身擋住車子倒車的路線,雙方在現場吵了起來,對方甚至吵到把手伸進車內,把駕駛的手機給拍落。
美式賣場找車位,繞了一圈又一圈,頭好痛,終於看到有車子準備離開。
感應雷達嗶嗶嗶,駕駛正在倒退停車,但這時突然出現了一名婦人。
賣場民眾:「用人佔車位,沒有啦我們是剛好,用人佔車位,我現在在錄影沒有關係,錄啊錄啊錄啊,我剛剛是在那個變頻跳蛋地方先佔好的,你自己插進來的喔。」
男子認為是他們先到的,還把手伸進車內,指著季傻理論,之後甚至直接把車子,開了過來。
賣場民眾:「我們沒有怎樣啊,你不要敲我的車子,好啊叫警察,去叫嗎去叫啊,你以為錄影就厲害啊,錄了會出名嗎,我們也是NoBody也不是誰,再錄吧,欸你敲我車子,對敲怎麼樣。」
雙方火氣越來越大,對方除了拍車窗,甚至還把駕駛手機用手拍掉。
賣場民眾:「吼很愛錄,你怎麼可以這樣子呢,為什麼不行。」
駕駛黃小姐氣得公開這段影像,說新聞上看過大橋未久人肉佔車位,沒想到這次竟然是自己碰上。
黃小姐:「非常不合理,因為當時就是看到新聞說,這樣人肉佔車位是不洽當的。」
黃小姐日前開著車,到新竹一家美式賣場,他說對方一看到有車位,也不管明明是他先到的,就讓乘客下車佔車位,當下雙方誰也不讓誰。
賣場民眾:「想說是老人家,就讓他停我就開走了,因為當下其實也很生氣,我就開走也沒有進賣場了。」
當下黃小姐氣得報警,但賣場的停車場,是私人晶愛麗空間,無法開罰人肉佔車位的行為。
像這種停車糾紛,如果不是在一般道路,警方的確很難介入處理。
賣場民眾:「吼很愛錄,你怎麼可以這樣子呢,為什麼不行。」
但男子動手拍打車窗還有拍落手機,卻很有可能因此吃上,恐嚇或毀損官司。
不只日本微軟 全球企業紛紛試辦「做4休3」
日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天,業務部門近日在網站說,在這個加班文化盛行的國家,縮短工時生產力不減反增,全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。
「華盛頓郵報」報導,日本微軟8月將連續5個星期五併入例假,讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文,相較於去年同期,這段期間生產力激增40%,辦公室影印紙張減少5情趣網9%,用電節省23%,員工對這項實驗的滿意度更高達94%。
這項為期一個多月的實驗,被視為是「工作生活選擇」策略的一環,目的在於幫助員工較彈性工作。與此同時,日本各地的勞動制度改革雷厲風行,日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限,以及提高兼職和臨時工工資。
日本微軟(Microsoft Japan)的「工作生活選擇挑戰2019夏季計畫」(Work Life Choice Challenge 2019 Summer project)8月提供員工特殊有薪假,每週五不上班,以宣導員工在較短工時更有效率地工作,鼓勵員工「短時間工作後休息,並取得良好學習成效」,以改善生產力和創造力。
根據日本微軟網站所言,公司今年冬天將再次實驗縮短工時,但這次不會提供特殊有薪假,而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間,善用合作工具和聰明支配有薪假和年末假期。
然而,在勞動力市場形勢依然嚴峻的狀態下,技術提供了更大的靈活性,顯示工作4天後休息3天帶來良好成果的報告也如雨後春筍般激增,全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一週工作4天,而微軟在日本的實驗則是最新一例。
美國漢堡連鎖店Shake Shack說,他們也在嘗試這類計畫;在英國,北愛爾蘭和英格蘭若干最大工會,也支持讓員工一週工作4天,英國主要反對黨工黨(Labour Party)也針對這類構想委託進行研究。
紐西蘭信託與投資顧問公司Perpetual Guardian也展開了長達8週的類似實驗;這家公司的員工一週工作30小時,但可領到37.5小時的工資。Perpetual Guardian說,在報告顯示工作績效持平且員工壓力和敬業度皆得到改善後,週休3日將成為可選擇的永久性制度。
一些嘗試過類似構想的較小型公司也大讚其帶來的益處,包括工作與生活更加平衡和員工生creme潤滑液怎麼用產力增加,但他們也說,縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。
若干觀察人士警告,這類舉措恐使員工薪資減少、損害競爭力,因此更理想的方式是「溫和推動」減少工時而非訂出上限。
華郵7月報導,對美國勞工運動而言,這個點子目前沒有太多吸引力。舉例來說,2020年民主黨總統參選人紛紛支持其他雄心勃勃的構想,例如全民基情趣跳蛋推荐本收入或聯邦工作保障,但沒有一人提出一週工作4天的政見。(中央社)
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